Siete de cada diez jóvenes, entre los 18 y 29 años, reportan tener dificultades para incorporarse al mercado laboral, de acuerdo con ManpowerGroup.

El 48% de las empresas se vieron forzadas a agilizar la automatización para mostrar agilidad, adaptación, transformación y reinvención ante la incertidumbre.

Un estudio de ManpowerGroup reveló que los hombres ven a la oficina como un espacio que les otorga ventaja competitiva en su desarrollo profesional.

ManpowerGroup analizó más de 11 mil videojuegos para el estudio “Game to Work”

Las empresas de servicios especializados iniciaron operaciones el 1 de agosto pasado y son una oportunidad para impulsar el empleo, dijo ManpowerGroup.

Héctor Márquez, director de Relaciones Institucionales de la empresa, indicó que el cumplimiento de las obligaciones por parte de las empresas depende de que funcionen los sistemas de IMSS, ISSTE y SAT.

Con mayor flexibilidad de la fuerza laboral, organizaciones pueden prepararse mejor para estos retos que impactan el talento y el nuevo orden global de trabajo.

En comparación con junio pasado, todavía existen 1 millón 107 mil 518 de personas ausentes temporalmente con vínculo laboral.

Los patrones tienen la necesidad de contratar al mejor talento posible, por lo que las vacantes se vuelven más atractivas a través de prestaciones superiores a la ley.

La empresa especializada en recursos humanos indicó que para las empresas es complicado montar todo un aparato para administrar mil, cientos o decenas de empleados.