De los países de América Latina que ofrecen licencia de paternidad, México brinda sólo cinco días, mientras que Ecuador 10, Uruguay 13, y Colombia y Venezuela 14.

44% de los empleadores en la región Centro prevén aumentar sus requerimientos de talento

Más de la mitad de los empresarios mexicanos planea aumentar sus requerimientos de talento en el tercer trimestre de 2022..

Un 51 por ciento de los empleadores confían en un entorno favorable para crear empleos en el tercer trimestre del año, según la más reciente encuesta de expectativas de Manpower.

Alrededor de 60 por ciento de las mujeres que trabajaban se encontraban dentro de las áreas que resultaron más impactadas por la emergencia sanitaria

Se busca. La clave para mejorar las oportunidades de trabajo en México está en elevar las competencias y habilidades de los candidatos para el nuevo mercado pospandemia.

Jornada combinada. El trabajo híbrido no solo requiere de más tecnología, sino cambios en la relación de trabajo, en las compensaciones y distribución de tareas para ser más eficiente en México.

Es necesaria una mejoría salarial para volver competitivas y atractivas las compensaciones a los trabajadores, recomendó Manpowergroup.

Tras la pandemia del covid-19, los puestos de trabajo más demandados por las organizaciones han cambiado; aquí te decimos cuáles son.

El estudio Game to work realizado por ManpowerGroup arroja que quienes tienen como pasatiempo los videojuegos cultivan habilidades no solo técnicas sino blandas.