De acuerdo con el Consejo de Mujeres Empresarias, en Jalisco el 25% de las mujeres tienen más horas de trabajo y más actividades que lo que requiere su puesto por el mismo salario de la jornada normal de un trabajador hombre

En octubre de 2015 se tuvo el menor valor para la brecha del salario en la entidad, con 6.91 por ciento, a partir de ahí ha venido creciendo en los últimos meses.

El ingreso de las mujeres es alrededor de 20% menor al de los hombres por el mismo trabajo; reducir el porcentaje es uno de los retos del sector empresaria

La STyPS otorgó el Distintivo Jalisco Sin Brechas a 98 compañías que comprobaron la formalidad en las contrataciones sin distinción de género

Las personas del primer decil económico reciben 4 mil 470 pesos mensuales, 19.9 por ciento más de los 3 mil 728 de 2018, reporta encuesta nacional.

Las personas del primer decil económico reciben 4 mil 470 pesos mensuales, 19.9 por ciento más de los 3 mil 728 de 2018, reporta encuesta nacional.

En entrevista con Paola Barquet y en la conmemoración previa al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, Regina Reyes y Edoardo Papini expusieron la violencia laboral y salarial a la que se enfrentan las mujeres en México.

En esta ocasión Carlos Puig y Alexandra Zapata hablaron con Maribel Quiroga Líder en Asuntos de Género del Comexi sobre el estudio de la Brecha de Salarial de Género hecho por diferentes asociaciones

María José López consideró que desde la creación del proyecto blanquiazul ha visto un crecimiento en todos sentidos.

Sofía Ramírez nos habla de cómo la pandemia ha afectado los hogares mexicanos, la desercion escolar a causa de las clases virtuales y sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres en estos tiempos.