El salario promedio de trabajadores de 20 a 29 años fue de 12 mil 851 pesos al cierre de 2025.

En México 14.9 millones de jóvenes no tienen oportunidades para estudiar o encontrar trabajo digno.

El área de estudios económicos refirió que la participación de asalariados con ingresos, por hora trabajada, inferiores al salario mínimo era de 2.6% en 2016.

Pese a la fortaleza del mercado laboral, la OCDE advirtió que el ritmo de contratación se modera y millones de trabajadores aún no recuperan su poder adquisitivo.

Entre los cambios planteados por la diputada de Morena se incorpora el principio de igualdad salarial por trabajo de igual valor, sin importar sexo, orientación sexual o identidad de género.

Las mujeres representan más del 50% de la matrícula en carreras de arquitectura, su presencia en el campo cae a 30% debido a barreras estructurales; además, los hombres pueden ganar hasta una tercera parte más que las mujeres por el mismo trabajo.

Entre el cuarto trimestre de 2024 y el mismo periodo de 2025, la fuerza de trabajo en estas unidades económicas pasó de 641 mil 892 a 669 mil 841 mujeres.

Norma Cerros, del Instituto Mexicano para la Competitividad, reconoció que ha habido un avance en el trato igualitario salarial, sin embargo, destacó que aún falta camino por recorrer.

Entre las barreras que enfrentan las mujeres está el nivel de preparación académica y la disponibilidad de tiempo.

Según datos del INEGI, en México las mujeres ganan 18% menos que los hombres; en Hidalgo, esta diferencia alcanza hasta el 27%.