Berenice Morales, secretaria del Trabajo y Previsión Social dijo que es necesario una política pública que incida en la igualdad salarial.

Es necesario trabajar con el sector privado para lograr los retos en materia de género.

Las propuestas de la bancada tricolor incluyen subsidios en telecomunicaciones, adquisición de herramientas tecnológicas y transporte público.

La barrera invisible a la que se enfrentan las mujeres por ser tomadas en serio.

De acuerdo con el Observatorio Ciudadano de La Laguna 8 de cada 10 mujeres en La Laguna están empleadas en algún trabajo y el resto son emprendedoras.

María Elisa Gutiérrez explicó que aunque las mujeres tienen mayor presencia en actividades productivas, persiste una brecha salarial significativa.

A pesar de que la IA está creando nuevos empleos, estos tienden a ser menos remunerados y protegidos, por lo que es fundamental implementar programas de capacitación y protección social para mitigar sus efectos.

Los trabajadores del género masculino en la entidad en 2024 continuaron registrando un salario 13 por ciento superior al de las mujeres.

“En las leyes, hoy están protegidas las mujeres en México”, expresó la Presidenta.

De acuerdo con el Cuarto Informe de Desigualdad de Género 2024, los salarios entre hombres y mujeres, tiene una diferencia del 18 por ciento.